Philosophie
Die Albert Weil AG gilt seit mehr als 60 Jahren als zuverlässiger Ausführer von Bauleistungen auf den Gebieten Konstruktiver Ingenieurbau, Straßen- und Kanalbau sowie im Bereich Schwerer Erdbau und Abraumbeseitigung. Der Erfolg unseres traditionsreichen, mittelständischen Unternehmens basiert nicht zuletzt auf einer Vielzahl von Grundsätzen, die wir zum Wohle unserer Kunden konsequent einhalten. Zahlreiche langjährige und wiederkehrende Geschäftsbeziehungen und Aufträge durch Weiterempfehlungen geben uns Recht.
Qualität, Erfahrung und Termintreue
Neben der hohen Qualifikation der Mitarbeiter ist eine stets neuwertige, eigene Maschinen- und Geräteausstattung ein Markenzeichen des Unternehmens.
Die qualitativ hochwertige Ausführung aller Arbeiten von der Planung bis zur Realisierung von Bauprojekten und - maßnahmen wird darüber hinaus nach der Qualitätsmanagement-Zertifizierung DIN ISO 9001 dokumentiert und kontrolliert.
Die zeitnahe Bauausführung und Termintreue ist Ausdruck einer sorgfältigen Planung und eines effizienten Managements.
Einsatz neuester Technik und Geräte
Grundlage für die hohe maschinelle Verfügbarkeit ist eine auf dem Bauhofgelände der Gemeinde Elz modern ausgestattete Baumaschinen-Werkstatt mit insgesamt 15 kompetenten, auf die spezifischen Anforderungen hochmoderner Baumaschinen ausgebildeten Mitarbeitern.
Kompetenz durch regelmäßige Fortbildung
Der Erfolg unseres Unternehmens ist stark von den persönlichen Stärken, Erfahrungen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter geprägt. Aufgrund von langjährigen Mitarbeiterbindungen und einer sehr geringen Fluktuation verfügt unser Unternehmen über einen hervorragenden Erfahrungsschatz.
Die Bauausführung steht unter der Leitung von hochqualifizierten Bau-Ingenieuren mit Hochschulabschlüssen. Diesen stehen interne Dienstleistungen durch eine schlagkräftige Arbeitsvorbereitung zur Seite.
Wir sind davon überzeugt, dass alle am Bauprozess beteiligten Mitarbeiter einen wichtigen Stellenwert haben - vom Einkäufer, über den Projektleiter, den Bau-Ingenieur, den Meister bis hin zum Bagger- oder Raupenfahrer. Daher bildet die Albert Weil AG ihre rund 220 Mitarbeiter regelmäßig auf allen relevanten Gebieten weiter (Einsatz neuer Geräte, Techniken und Verfahren, Baustoff/Materialkunde etc.). So können wir ein stets gleichbleibend hohes Qualitätsniveau unserer Leistungen sicherstellen.
In der Ausführung legen wir großen Wert auf eine solide Berufserfahrung bei unseren zahlreichen Facharbeitern, Maschinisten sowie auf unsere Kolonnenführer, die als Betonbaupolier oder Schachtmeister über eine Meisterausbildung verfügen.
Zur Deckung des mittelfristigen Personalbedarfs investiert das Unternehmen durch die permanente Bereitstellung von Ausbildungsplätzen gezielt in die Ausbildung junger Menschen. Zur Zeit befinden sich 31 junge Menschen bei der Albert Weil AG in verschiedenen Berufen in Ausbildung.
Kundenwünsche individuell und flexibel erfüllen
Vor Ort sorgen unsere Bauleiter für einen reibungslosen Ablauf aller von der Albert Weil AG durchgeführten Bauleistungen. Gleichzeitig hat die Vermeidung von Störungen innerhalb des Betriebsablaufes unserer Kunden einen hohen Stellenwert. Neben der Planung, Konstruktion und Ausführung von Bauleistungen stehen wir unseren Kunden als konstruktiv beratender Partner zur Seite.
Kosteneffizienz
Regionale Verbundenheit
Die Bauunternehmung Albert Weil AG ist mittelständisch geprägt und regional ausgerichtet. Unsere regionale Verbundenheit drückt sich nicht nur in einer Vielzahl von regionalen Auftraggebern aus. Gleichzeitig ist es uns wichtig, die Region mit besseren Straßen, neuen Leitungen und modernen Bürogebäuden zu bereichern.
Bei der Auswahl unserer Lieferanten und Geschäftspartner geben wir unter sonst gleichen Angebotsbedingungen Unternehmen der Region den Vorzug.
Vor diesem Hintergrund sind wir zum Beispiel dem Verein „MitteHessen" beigetreten, der sich unter dem Vorsitz des Regierungspräsidenten zum Ziel gesetzt hat, die Wirtschaftsförderung in der mittelhessischen Region voranzutreiben.
Unsere Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter identifizieren sich in überdurchschnittlichem Maße mit unserem Unternehmen, was sich unter anderem in einer geringen Fluktuation ausdrückt. Gerne setzen wir uns auch für unsere Mitarbeiter ein. Neben Beschäftigung sind Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Förderung des Gemeinsinns Leistungen und Werte, die Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie sind.
Soziale Verantwortung
Soziale Verantwortung übernehmen, heißt für uns zu allererst, sichere Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Gleichzeitig denken wir auch an die Arbeitsplätze von morgen und bilden junge Talente aus. Schließlich sind sie die Leistungsträger, Innovatoren und Mitarbeiter unseres Unternehmens in der Zukunft. Soziale Verantwortung sehen wir auch in unserem Umfeld. Wenn sich viele mit Ideen, Tatkraft und Ressourcen einbringen, kann etwas vorangebracht gebracht. Das wollen wir gerne tun.
Engagiertes Unternehmen
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Über das Unternehmen hinaus denken und handeln
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Beschäftigung in der Region und Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen
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Für die Region wichtige gesellschaftliche Projekte unterstützen
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Aktiv an Veranstaltungen der Region beteiligen
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Summergames Limburg
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Sommernachtslauf Limburg
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Freiwilligentag Mittelhessen
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Kindertag mit Bündnis für Familie
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Public Viewing EM 2008
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Orchesterfestival Limburg
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Oraniensteiner Konzerte
Die Albert Weil AG überzeugt mit großem Engagement für seine Mitarbeiter, für den Standort Limburg und für die Region.
Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz
Die Gesundheit und Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter stellt ein hohes zu schützendes Gut dar. Daher legen wir größten Wert auf die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien zur Arbeitssicherheit auf der Baustelle.
Gleichzeitig achten wir auf eine verantwortungsbewusste und umweltgerechte Durchführung sämtlicher Bauaktivitäten.
In regelmäßigen Abständen führen wir Aktivitäten und Angebote zur Gesundheitsförderung durch.
